Quando você procura um emprego , não há nada mais pesado do que esperar a resposta para sua inscrição. Muitas vezes acontece que você não recebe nenhuma resposta e não sabe se o processo de seleção continua ou se eles simplesmente se esqueceram de lhe dizer que terminou. O que você pode fazer neste caso? Contamos algumas idéias que ajudarão você a lidar com a situação.
As etapas finais do processo de seleção, as mais difíceis
Especialmente subindo são os momentos finais de um processo de seleção. Quando você sabe que passou por uma primeira e até uma segunda tela e a resposta não vem, a impaciência o consome. São momentos estranhos porque você se sente como a terra de ninguém. Você não sabe que estado de espírito o define, debate entre a esperança e o sentimento de derrota. E na vida prática, você não sabe se deve avançar ou esperar para ver o que acontece com seu aplicativo .
Não é conforto, mas é apenas uma questão de tempo. No entanto, quando você envia muitas inscrições, muitas vezes acontece que você está aguardando a entrada de outra posição . Nesses casos, você é forçado a tomar uma decisão no momento, não pode adiá-la. É inevitável que você se depare com um pensamento que consolidou a sabedoria popular: o pássaro na mão é melhor.
No entanto, tudo depende do objetivo que você definiu e das circunstâncias em que você se encontra . Se você tem o apoio de um salário, mesmo em uma posição que não deseja jogar, está em uma posição vantajosa. Você pode esperar se, com perseverança, aumentar as chances de acabar aceitando o emprego que deseja. Agora, se você estiver em outro ponto da escala de necessidades da pirâmide de Maslow , o principal é que você resolva o que está na base para poder dimensionar seu bem-estar .
Por que os prazos para o processo de seleção são prolongados?
Eles podem estar pesando a criação dessa posição e o processo tem sido uma espécie de tentativa e erro. Nesses casos, a nova contratação não é um objetivo principal da empresa . Muitas vezes as empresas têm planos de crescimento ou otimização de recursos nos quais novas contratações são planejadas. Esses tipos de planos são implementados em etapas e, à medida que progridem, as prioridades podem mudar.
Outras vezes, a causa do atraso é óbvia e é exatamente o que você teme. Eles apenas não informaram que o processo de seleção terminou . Agora, não devemos perder a esperança nesses casos. Há ocasiões em que a inscrição selecionada não se materializa, nem pela empresa nem pelo candidato. Não é o mais comum, mas pode acontecer. Por esse motivo, é aconselhável fazer uma ligação ou contato de alguma forma com o departamento que ofereceu a contratação, e não com os recrutadores. Você pode perguntar se eles já têm os recursos necessários e mencionar que você se inscreveu recentemente para essa ou aquela posição. As chances de eles responderem a você são muito maiores.
