Os avanços tecnológicos que estão acontecendo em todos os setores nos obrigam a estar em contínua transformação. Essa realidade exige pessoas que saibam se adaptar às mudanças no trabalho que realizam todos os dias. Por esse motivo, a adaptação à mudança é uma das habilidades que serão especialmente apreciadas no seu currículo . Você sabe em que nível está? Propomos um teste com o qual você pode avaliá-lo.
Lembre-se de que, de acordo com o último relatório Infoempleo Adecco , a falta de adaptação à mudança é um dos principais motivos que justificam uma demissão . É mencionado em até 13% dos casos, antes mesmo das dificuldades financeiras ou do absenteísmo da empresa. De fato, a capacidade de se adaptar às mudanças é uma das habilidades básicas que um candidato deve ter para que as empresas pensem que é ideal. 34,63% deles dizem isso.Resistência a mudanças no trabalho
O ser humano é uma criatura que se adapta por natureza , por isso ainda não se extinguiu. Todas as pessoas têm essa qualidade que nos permite desenvolver no mundo em que tivemos que viver. Mudanças no trabalho são apenas mais uma circunstância pela qual passamos na vida e qualquer um de nós está preparado para enfrentá-la . De onde vem a resistência à mudança? Geralmente por medo. O medo também é necessário, mas em sua medida adequada. Quando excede o limite, congela. Portanto, é importante saber reconhecê-lo para agir.
É interessante analisar os medos associados às mudanças , mas para isso não é necessário que você esteja no processo de transformação. Se você analisá-los friamente e tentar propor uma solução possível, na próxima vez que um deles o invadir, você reconhecerá o sentimento e poderá tomar uma decisão ponderada. Trabalhe para ser flexível e renuncie a práticas que se tornaram obsoletas o mais rápido possível . Cultivar sua inteligência emocional o ajudará durante todo esse processo.
