Conseguir o novo emprego perfeito é sempre desafiador, portanto, não é de surpreender que os candidatos vasculhem a Internet em busca de dicas e sugestões. Porém, não precisamos mais nos instruir a revisar os currículos e escrever uma carta de apresentação para cada inscrição; já ouvimos esse conselho centenas de vezes antes. A implementação de algumas táticas menos conhecidas em sua busca de emprego, no entanto, pode ajudá-lo a obter uma vantagem sobre a concorrência. As dicas de busca de emprego a seguir não são tão divulgadas e podem ajudá-lo a garantir uma oferta de emprego atraente.
É um jogo de números
No mercado de trabalho atual, os empregadores têm muitos candidatos para escolher e geralmente recebem centenas de solicitações por vaga. Portanto, as chances de se candidatar a apenas um emprego e de garantir um emprego são reduzidas a zero. Candidatar-se a vários empregos ao mesmo tempo e colocar seu currículo na frente do maior número possível de gerentes de contratação maximizará suas chances. Você ainda precisa ser seletivo quanto aos papéis para os quais se candidata, mas procure o maior número possível de oportunidades. Defina uma meta de aplicação diária ou semanal, acompanhe as vagas e faça acompanhamentos oportunos.
Sempre adapte seu currículo
Enviar uma carta de apresentação personalizada é uma dica bem conhecida de procura de emprego, mas você está fazendo isso com o seu currículo? A relevância é crucial ao se candidatar a qualquer emprego. Seu currículo provavelmente está direcionado para uma profissão ou setor, mas não há dois empregos exatamente iguais.
Sempre que você se candidatar a uma função, dedique alguns minutos para verificar seu currículo com relação ao anúncio de emprego e procurar por possíveis melhorias que você possa fazer. Por exemplo, se você estiver ocultando uma qualificação crucial na parte inferior do seu currículo, mova-a para o topo e destaque-a. A adaptação do seu CV para cada aplicativo pode exigir um pouco mais de esforço, mas é melhor usar o tempo do que criar 10 aplicativos genéricos que podem não atrair a atenção de que você precisa.
Não confie apenas em sites de emprego
Os sites de emprego são obviamente uma grande fonte de vagas e devem definitivamente aparecer em sua busca de emprego. Mas os anúncios nos principais locais de trabalho recebem volumes extremamente altos de aplicativos, o que significa que seu currículo pode se perder entre eles.
As redes online são uma ótima alternativa aos locais de trabalho. Milhões de recrutadores pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn, então você não pode se dar ao luxo de não ter uma presença lá. Além de se conectar com possíveis empregadores no site de relacionamento profissional, você pode obter recomendações de gerentes anteriores, dando aos recrutadores a confiança para confiar em você.
O rastreamento de possíveis empregadores e o envio de aplicativos especulativos é uma ótima maneira de contornar os painéis de empregos lotados. Esse método exige perseverança, porque nem todas as empresas com as quais você se aproxima estarão contratando. Mas é preciso apenas uma abordagem bem-sucedida para conseguir uma entrevista.
Também vale a pena entrar no radar de recrutadores respeitáveis do seu setor, pois você nunca sabe quando eles podem ter uma oportunidade adequada.
Atenda o telefone
Na era digital, às vezes pode parecer um pouco antiquado abordar um recrutador por telefone, mas ainda é um método eficaz. Se você fez um pedido on-line e não recebe resposta há alguns dias, não tenha medo de atender o telefone. Uma ligação amigável de acompanhamento com o recrutador permitirá que você chame a atenção para o seu CV - que pode estar fechado em uma caixa de entrada cheia - transmita sua personalidade e comece a estabelecer um relacionamento com eles. Nem sempre é fácil encontrar números de telefone de linha direta, mas uma pesquisa no LinkedIn ou no site da empresa é um bom ponto de partida.
