Elementos que não podem faltar em uma carta de apresentação

Como qualquer carta formal, uma carta de apresentação requer abertura com o remetente e detalhes do remetente , bem como a data. Todas essas informações não serão necessárias se você as enviar por e-mail ou se fizer o upload para uma plataforma de emprego.
A expressão da saudação formal segue . Em seguida, um parágrafo introdutório, no qual você explica brevemente o motivo do contato, e outro no qual você destaca os elementos mais significativos do seu perfil relacionados à posição para a qual você está se candidatando.
Após este texto, insira um parágrafo motivacional no qual você expresse seu desejo de pertencer à empresa por motivos "x". Por fim, inclui uma frase que pede ação , ou seja, algo como "Aguardando suas notícias" ou "Eu estaria em posição de marcar uma consulta, se você achar conveniente" ou "fazer um teste" ...
Diga adeus e assine . Se for um email ou comunicação digital, basta adicionar seu nome e colocar seu telefone abaixo.
Sua amostra de cartas de apresentação para um trabalho

Três erros que você não deve cometer

  • Não é personalizado. Você só chamará a atenção dos empregadores se lhes der um gancho. Eles devem se sentir identificados para ler com mais cuidado e não descartarem a carta como um mero formalismo.
  • Use uma forma inadequada de expressão. Você pode usar um tom casual se tiver certeza de que, devido ao tipo de empresa, será bem recebido. No entanto, não use linguagem muito coloquial, pois isso prejudicará sua candidatura. Tente recorrer a expressões simples, em qualquer caso, você ganhará clareza e expressividade .
  • É muito longo. Conte com um longo texto sobre a sua candidatura que não será lida, não faça esforços nessa carta, não importa o quanto você pense que precisa contar. Resuma ao máximo e, se possível, destaque alguns textos em negrito, para que possam ser lidos mais rapidamente. Obviamente, os textos em negrito devem ser as idéias centrais.

Principais modelos de carta de apresentação

  • Fazer prática. Se você solicitar um estágio, destaque suas habilidades acadêmicas e bom comportamento. Acrescente entusiasmo pelo aprendizado.
  • Primeiro emprego. Reforce a ideia de que você tem a preparação certa, tem grande adaptabilidade e aprende rapidamente.
  • Vaga publicada em um portal de empregos. Acima de tudo, o que se destaca como requisito para o cargo se destaca. Este é o tipo de texto que pode estar em negrito.
  • Candidatura espontânea. Diga o que o motiva a se comunicar com a empresa e demonstrar grande interesse na empresa, aludindo aos seus valores ou à sua posição no mercado.
  • Reincorporação após um período de desemprego. Se você perceber que esse fato atrairá a atenção dos recrutadores, antecipe a explicação. É preferível que você diga a verdade , mas sempre a oriente em direção a algo positivo. Deixe claro que você já está em posição de trabalhar sem interrupções.