Uma das ferramentas mais populares de busca de emprego, apesar das redes sociais terem se desenvolvido nos últimos anos, ainda é o currículo. Isso muda seu formato e estilo, mas as empresas continuam a solicitar candidatos.
Outra coisa diferente é que os candidatos têm a capacidade de transformar esse currículo , auxiliado pelos novos formatos e possibilidades existentes, em uma carta de vendas real diante do empregador . Isso ajuda a imagem, a redação e também a escolha de seções específicas feitas para cada oferta de emprego e empresa privada.
Que partes deve ter o cabeçalho do seu currículo?
Neste artigo, quero mostrar como colocar sua mensagem de vendas ou proposta de valor como profissional , que você já sabe que consiste em suas habilidades, conquistas e objetivos, na primeira parte do seu currículo: o cabeçalho.
Estes seriam os pontos básicos:
- Foto
- Nome
- Dados pessoais
- Suporte profissional
Muito já foi dito sobre a foto e a marca pessoal , a única coisa a destacar é a importância de refletir nosso tom e ser apropriada à posição que escolhemos.
Em relação aos dados pessoais , em 2020 a parte do local deve ser monitorada especialmente (no sentido de, por exemplo, colocar a área ou áreas nas quais você deseja trabalhar e não tanto a sua localização atual).
E, por outro lado, atenção especial à possibilidade de colocar alguns dados nessa área que normalmente iriam para outras seções como uma medida para destacá-los . Por exemplo, se você deseja destacar sua competência em idiomas ou em um determinado software, pode colocá-lo como outra linha.
Em relação ao proprietário profissional , ou seja, o título que acompanha o nome como uma indicação de nossa especialidade profissional, devemos ser muito claros sobre o que é interessante colocar como proprietário e o que NÃO é tão interessante.
O que você deve colocar (e o que não) no título profissional
Colocar o nome da posição que você tem desempenhado regularmente, sem mais, pode não estar muito adaptado a algumas das ofertas solicitadas.
Colocar o nome da posição que aparece na oferta como pode ser difícil para você defender em uma entrevista, dependendo do caso.
Algumas idéias interessantes de título seriam:
- O nome da sua posição habitual adaptado ao nome da posição que aparece na oferta de emprego.
- Coloque não o nome de uma posição, mas o nome de uma especialidade profissional. Por exemplo, coloque "administração e finanças" em vez de "técnico administrativo e financeiro".
- Por fim, crie um título profissional com conceitos e palavras-chave, exatamente como faria no perfil do Linkedin: “Finanças | Contas | Contabilidade | ADE ... ".
De qualquer forma, a questão é que a opção escolhida é concreta , que reflete muito bem o seu potencial e que emerge da sua mensagem de valor, daquilo que você como profissional deseja expor. E sempre, sempre, adaptado a cada posição e empresa específica.
