Uma entrevista de emprego tem momentos em que você pode mostrar explicando suas realizações ou treinamento adequado. E outras em que você precisa se equilibrar e olhar com cuidado por onde anda, porque pode acabar em terras pantanosas. Por exemplo , quando você precisa explicar que foi demitido de seu emprego anterior . Estas são as nossas dicas para ter sucesso .
O que responder em uma entrevista de emprego?
Antes de tudo, é importante que você responda sem dar muitas explicações . Guie a resposta para o futuro, sem evitá-la, mas sem se envolver nos detalhes . Por esse motivo, estamos fazendo este exercício. Os nervos da entrevista e o desconforto da pergunta podem fazer você tropeçar neste momento. Não deixe ao acaso.
Diga a verdade, mas dentro de uma história que o favorece . Nesta descrição, você pode destacar o aprendizado da experiência , as reflexões sobre a profissão e as novas oportunidades que ela lhe trouxe . Trata-se de expô-lo de tal maneira que sua imagem seja reforçada.
Não será o mesmo dizer que a crise obrigou a empresa a cortar pessoal e isso caiu sobre você, um fato quase azarado e com o qual é fácil ter empatia. E se os motivos para você sair fossem problemas pessoais com alguém responsável ou com um colega. Se for esse o caso, construa a história evitando a desqualificação em relação à outra pessoa . Caso contrário, você não poderá colocar seu interlocutor ao seu lado, mas isso destacará sua dificuldade em superar contratempos .
O que não dizer: dicas na entrevista se você for perguntado sobre uma demissão
Evite críticas às pessoas que demitiram você também, porque quem o entrevista está avaliando de forma transversal qual a capacidade que você tem para analisar, com a distância desejada, uma situação que não lhe favorece.
Todo evento tem o mesmo número de versões que as pessoas participam. Assim, em um exercício de inteligência emocional, exponha brevemente a argumentação da objetividade, sem entrar em julgamentos de valor . Por exemplo, se houve uma atmosfera ruim, você pode explicar que tinha opiniões diferentes sobre como orientar o trabalho. Tire o máximo possível o componente emocional, com a equanimidade de um juiz.
A demissão às vezes é um acordo entre as duas partes . Supõe-se com maturidade que não se deseja permanecer nessa situação e uma demissão é negociada. Aqui você encontrará mais explicações e sua defesa será mais fácil. É fácil argumentar que você queria enfrentar novos desafios profissionais , melhorar financeiramente ou desenvolver sua carreira expandindo seu perfil adicionando experiências.
Torne sua história credível, você pode treinar
Mentir não vai fazer você se destacar melhor. Se a história não for bem construída , se houver alguma dúvida que você duvide, será fácil para o entrevistador detectar . Você tem uma pessoa à sua frente treinada para detectar inconsistências nas histórias.
Se a história não se encaixar, devido à falta de credibilidade do seu argumento, o recrutador pode começar a investigar (não é muito difícil no mesmo setor) e, se descobrir que você mentiu, haverá uma dispensa garantida do aplicativo.
Às vezes , a culpa , por não ter resolvido emocionalmente o evento, pode ser um truque quando se trata de responder a um estranho. É algo em que você precisa trabalhar, mas pode superar uma entrevista preparando bem a resposta. Deixando de lado os detalhes que geram mais conflito e destacando os aspectos positivos da experiência . Pratique esta pergunta com seu pessoal próximo para que saia naturalmente.
